La plateforme d’automatisation
sur-mesure pour les RH
Mettez simplement en place des solutions sur mesure à vos besoins RH
Soutenu par
Les services RH, prisonniers des logiciels
Depuis toujours, les Directions des Ressources Humaines doivent s’adapter aux SIRH, GTA, LMS, outil de Paie et autres logiciels du marché en faisant des concessions sur leurs métiers et les besoins des collaborateurs
Tâches à faible valeur ajoutée
- Les tâches répétitives manuelles sur les logiciels
- Les saisies multiples de la même information dans différents outils représentant un fort risque d’erreur
Intégrations et mesures difficiles
- Difficulté d’intégration avec les outils existants
- Difficulté à identifier et remédier aux goulots d’étranglement dans les processus RH
Problèmes d’accès en temps réel
- Difficulté d’accès aux données, impactant les prises de décisions
- Délai de réponse lent en cas de dysfonctionnement ou de panne
Utilisations complexes
et rigidité logicielle
- Manque de flexibilité et de personnalisation des logiciels
- Complexité des interfaces utilisateur
- Obligation à s’adapter à la façon de faire du logiciel
Collaboration embrouillée
- Désorganisation conduisant à des erreurs ou des oublis, et dégradant la qualité
- Cloisonnement de certaines tâches et concentration du savoir-faire
Formation
et adoption
- Formation et apprentissage nécessaires pour le personnel
- Résistance au changement des collaborateurs face à l’adoption de nouvelles technologies
Libérez vos équipes RH des tâches à faible valeur ajoutée
Lapala, une plateforme de travail simple pour collaborer avec les équipes sur tous les processus RH
Multi-usages sur toutes les activités RH, Simplicité, Collaboration, Automatisation, Intégration sécurisée à vos logiciels existants, Reporting Automatisé, No-code, SaaS…
Cas d’usage Recrutement
- Gestion des candidatures
- Suivi des entretiens
- Référencement des fiches de postes
- Intégration des nouveaux arrivants
Cas d’usages Formation
- Identification des besoins en formation
- Planification de programmes de formation
- Gestion des budgets de formation
- Gestion du référentiel de compétences
Cas d’usages Administratif
- Gestion des congés et des absences
- Suivi des heures de travail
- Administration des avantages sociaux
- Gestion de la paie
Autres usages RH
- Évaluations de performance
- Gestion des départs
- Conformité Légale
- Analyse de données RH
Avec Lapala, automatisez sans coder
Découvrez notre interface no-code simple à utiliser grâce aux glisser-déposer
Simplifiez les tâches complexes sans effort
Modernisez votre entreprise grâce au no-code sans développement spécifique
-30% de clics
-25% de délais
Réduisez les erreurs
Commencez avec des modèles prêt à l’emploi
Personnalisez votre SI aussi vite que vous pouvez expliquer votre métier à nos experts
> 7 modèles
Mise en place rapide
Interfaces personnalisées
Et des intégrations sans couture
… et bien plus
Des entreprises françaises de toutes tailles nous font confiance
Jeter un œil à nos ressources
Moins de contrôle des équipes, plus de qualité
Tous les acteurs de l’entreprise valoriseront les améliorations apportées par la plateforme Lapala
Dirigeants et directeurs RH
- Centralisation des informations pour des prises de décisions éclairés
- Optimisation des temps des équipes
- Facilitation de la mise en place de nouveaux projets et processus RH
Responsables RH
- Meilleur pilotage des activités RH (recrutement, administratif, formation, stratégie…)
- Réduction des délais et amélioration de la qualité des processus
- Conduite du changement facilitée
Chargés RH
- Valorisation du travail grâce à une réduction des tâches à faible valeur ajoutée
- Reconnaissance de la part des collaborateurs
- Gestion plus rapides des besoins et demandes des collaborateurs
Collaborateurs
- Facilité dans la réalisation des tâches RH
- Prise en compte plus rapide de leurs besoins et problèmes
- Suivi des entretiens et objectifs annuels réciproque entre les managers et les équipes